Das durchschnittliche Gehalt als Krankenpfleger in Ratingen beträgt auf eine 40-Stunden-Vollzeitstelle umgerechnet 42.939 € brutto pro Jahr bzw. 3.578 € brutto pro Monat und 20,64 € brutto pro Stunde. Die gemeldete Vollzeit-Gehaltsspanne reicht von 29.231 € bis 75.238 €. Die Auswertung basiert auf 36 Gehaltsmeldungen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern aus Ratingen. Teilzeitgehälter werden proportional auf 40 Wochenstunden hochgerechnet, damit die Werte fair vergleichbar sind.
| Zeitpunkt | Jobtitel | Wochenstunden | Gemeldet brutto/Jahr | Auf 40h gerechnet/Jahr | Brutto/Monat 40h | Brutto/Stunde 40h | Notiz |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 08.04.2026 | Krankenpfleger (Berufseinsteiger, 40h) | 40,0 h | 33.500 € | 33.500 € | 2.792 € | 16,11 € | Ich habe 2026 meine Prüfung gemacht und arbeite jetzt Vollzeit; Tarifanpassungen haben das Einstiegsgehalt verbessert. Schichtarbeit ist Teil des Jobs. |
| 20.01.2026 | Stationsleitung (Großes Klinikum) | 42,0 h | 79.000 € | 75.238 € | 6.270 € | 36,17 € | Leitende Stationsleitung in einem großen Klinikum, Vollzeit mit breiter Personalverantwortung. Hoher Verantwortungsgrad und oft Mehraufwand an Wochenenden. |
| 01.12.2025 | Krankenpfleger (Erfahren, 40h) | 40,0 h | 43.000 € | 43.000 € | 3.583 € | 20,67 € | Vollzeit mit vielen Jahren Erfahrung in Intensivpflege; hohe Verantwortung spiegelt sich im Gehalt wider. Schichtarbeit und Rufbereitschaft inklusive. |
| 30.11.2025 | Pflegefachkraft (Teilzeit 15h) | 15,0 h | 18.500 € | 49.333 € | 4.111 € | 23,72 € | Sehr reduzierte Teilzeit (15h) wegen Studium; vor allem Wochenend- und Feiertagsdienste. Gehalt gering, aber mit flexiblen Arbeitszeiten vereinbar. |
| 11.09.2025 | Krankenpfleger (Erfahren, Nachtwache) | 39,0 h | 41.000 € | 42.051 € | 3.504 € | 20,22 € | Ich arbeite Vollzeit überwiegend nachts; Zulagen haben mein Gehalt in den letzten Jahren angehoben. Berufserfahrung seit über 12 Jahren. |
| 24.06.2025 | Pflegedienstleitung (Großer Hausintern) | 40,0 h | 72.000 € | 72.000 € | 6.000 € | 34,62 € | Leitende Position in einem größeren Pflegeheim, Vollzeit mit umfangreicher Personal- und Budgetverantwortung. Verantwortung und Arbeitszeit spiegeln sich im Gehalt wider. |
| 08.03.2025 | Krankenpfleger (Ambulant, selbstständig) | 40,0 h | 48.000 € | 48.000 € | 4.000 € | 23,08 € | Selbstständig als examinierter Krankenpfleger im ambulanten Bereich, Vollzeit. Einnahmen schwanken, aber durch eigene Kalkulation besser planbar als angestellt. |
| 02.02.2025 | Krankenpfleger (Teilzeit 30h) | 30,0 h | 30.500 € | 40.667 € | 3.389 € | 19,55 € | Teilzeit (30h) neben Weiterbildung; ich übernehme auch Nachtdienste. Gehalt ist anteilig zum Vollzeitwert, aber für Weiterbildung noch tragbar. |
| 06.11.2024 | Pflegefachkraft (Schnittstellenfunktion) | 38,0 h | 42.000 € | 44.211 € | 3.684 € | 21,26 € | Vollzeit mit Koordinationsaufgaben zwischen Station und Ambulanter Pflege, 9 Jahre Erfahrung. Zulagen und Verantwortung haben mein Gehalt angehoben. |
| 13.09.2024 | Pflegefachkraft (Erfahren, 38h) | 38,0 h | 39.500 € | 41.579 € | 3.465 € | 19,99 € | Über 10 Jahre Berufserfahrung, Vollzeit. Durch Fachkräftemangel und Tarifverträge wurde das Gehalt in den letzten Jahren angehoben. |
| 05.05.2024 | Ambulante Pflegekraft (Selbstständig) | 42,0 h | 52.000 € | 49.524 € | 4.127 € | 23,81 € | Ich bin selbstständig mit einem kleinen ambulanten Pflegedienst, arbeite oft mehr als Vollzeit. Hohe organisatorische Belastung, Einkommen variiert stark mit Auftragslage. |
| 16.03.2024 | Krankenpfleger (Senior, 40h) | 40,0 h | 45.500 € | 45.500 € | 3.792 € | 21,88 € | Senior Pflegekraft mit über 15 Jahren Erfahrung, Vollzeit. Langjährige Erfahrung und Zusatzqualifikationen erhöhen das Gehalt deutlich. |
| 18.01.2024 | Krankenpfleger (Berufseinsteiger, Tarif) | 38,0 h | 31.000 € | 32.632 € | 2.719 € | 15,69 € | Frisch examinierter Pflegefachmann, angestellt nach neuem Tarif, Vollzeit. Gehalt deutlich besser als vor einigen Jahren, aber noch am Anfang meiner Karriere. |
| 27.10.2023 | Stationsleitung | 40,0 h | 64.000 € | 64.000 € | 5.333 € | 30,77 € | Stationsleitung in einem mittelgroßen Krankenhaus, Vollzeit mit Verantwortung für 30+ Mitarbeiter. Gehalt durch Leitungsposition und Tarifsteigerungen deutlich über dem Durchschnitt. |
| 12.06.2023 | Pflegefachkraft (Teilzeit 20h) | 20,0 h | 21.500 € | 43.000 € | 3.583 € | 20,67 € | Teilzeit 20 Stunden neben Studium, praktische Aufgaben ohne Leitungsaufgaben. Bezahlung stimmte für studentische Nebentätigkeit. |
| 21.03.2023 | Krankenpfleger (Erfahren, Schicht) | 39,0 h | 37.500 € | 38.462 € | 3.205 € | 18,49 € | Erfahrener Schichtmitarbeiter, Vollzeit; durch Fachkräftemangel gab es Gehaltsanpassungen. Nachtdienste sind aber weiterhin belastend. |
| 19.01.2023 | Ambulante Pflegekraft (Teilzeit 28h) | 28,0 h | 30.500 € | 43.571 € | 3.631 € | 20,95 € | Teilzeit in ambulanter Pflege mit 28 Stunden, viel Fahrzeit zwischen Klienten. Arbeit ist abwechslungsreich, Einkommen stabil aber nicht hoch. |
| 09.11.2022 | Pflegedienstleitung (ambulant) | 40,0 h | 58.000 € | 58.000 € | 4.833 € | 27,88 € | Ich leite einen kleinen ambulanten Pflegedienst, Vollzeit mit Personal- und Budgetverantwortung. Selbstständiges Arbeiten und Verhandlungen mit Kostenträgern prägen den Alltag. |
| 30.07.2022 | Krankenpfleger (Teilzeit, 34,5h) | 34,5 h | 32.000 € | 37.101 € | 3.092 € | 17,84 € | Teilzeit mit 34,5 Stunden, ich arbeite weniger als Vollzeit aber fast voll ausgelastet. Langjährige Erfahrung, keine Leitungsfunktion. |
| 17.05.2022 | Krankenpfleger (Teamleiter mittlere Station) | 40,0 h | 54.000 € | 54.000 € | 4.500 € | 25,96 € | Teamleiter mit Personalverantwortung für eine mittlere Station, Vollzeit. Organisatorische Aufgaben und Dienstplangestaltung gehören zu meinem Alltag. |
| 14.02.2022 | Pflegefachkraft (Tarifvertrag TVöD) | 38,0 h | 35.500 € | 37.368 € | 3.114 € | 17,97 € | Angestellt nach TVöD, Vollzeit. Tarifliche Verbesserungen seit 2021 spürbar, ich habe 7 Jahre Berufserfahrung. |
| 02.10.2021 | Stationsleitung (stellv.) | 40,0 h | 46.500 € | 46.500 € | 3.875 € | 22,36 € | Als stellvertretende Stationsleitung Vollzeit mit Personalverantwortung und Dienstplangestaltung. Höheres Gehalt durch Leitungsaufgaben und langjährige Erfahrung. |
| 26.08.2021 | Pflegedienstleitung (kleines Team) | 38,0 h | 49.500 € | 52.105 € | 4.342 € | 25,05 € | Leitung eines kleinen Pflegeteams, Vollzeit; Budget- und Personalverantwortung sind Teil des Jobs. Gehalt moderat, aber passende Zusatzleistungen vorhanden. |
| 07.05.2021 | Krankenpfleger (Teilzeit, Elternzeit) | 18,0 h | 17.000 € | 37.778 € | 3.148 € | 18,16 € | Teilzeit nach Elternzeit (18h), Aufgaben ohne Schichtleitung. Ich schätze die Flexibilität, das Gehalt ist entsprechend reduziert. |
| 01.03.2021 | Pflegekraft in Weiterbildung | 35,0 h | 29.000 € | 33.143 € | 2.762 € | 15,93 € | Teilzeit mit 35 Stunden wegen berufsbegleitender Weiterbildung. Aufgaben reduziert, aber praktische Dienste weiterhin Teil der Tätigkeit. |
| 18.11.2020 | Pflegefachkraft (Corona-Zeit) | 39,0 h | 34.500 € | 35.385 € | 2.949 € | 17,01 € | Während der Pandemie mehr Zulagen bekommen; ich arbeite Vollzeit auf einer Infektionsstation. Belastung hoch, Gehalt stieg leicht durch Sonderzahlungen. |
| 04.06.2020 | Ambulante Pflegekraft | 25,0 h | 22.000 € | 35.200 € | 2.933 € | 16,92 € | Teilzeit in der ambulanten Pflege (25h) wegen familiärer Verpflichtungen. Fahrzeiten sind enthalten, daher geringeres Netto vom Brutto. |
| 22.02.2020 | Pflegefachkraft (Schicht, 34,5h) | 34,5 h | 34.500 € | 40.000 € | 3.333 € | 19,23 € | Teilzeit mit 34,5 Stunden, Hauptaufgaben in der stationären Pflege. Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei fairer Bezahlung. |
| 10.12.2019 | Krankenpfleger (Erfahren) | 39,0 h | 33.800 € | 34.667 € | 2.889 € | 16,67 € | Erfahrene Pflegekraft, Vollzeit mit Schichtdiensten. Tarifsteigerungen 2018/2019 haben spürbar geholfen. |
| 07.07.2019 | Krankenpfleger (Teilzeit, 22h) | 22,0 h | 20.500 € | 37.273 € | 3.106 € | 17,92 € | Teilzeit 22 Stunden wegen zweiter Tätigkeit; ich übernehme vorrangig Früh- und Spätdienste. Gehalt anteilig zum Vollzeitentgelt. |
| 29.03.2019 | Pflegefachkraft | 38,0 h | 32.500 € | 34.211 € | 2.851 € | 16,45 € | Ich arbeite Vollzeit in einem größeren Klinikum und habe inzwischen 6 Jahre Erfahrung. Gehalt beinhaltet Zulagen für Wochenend- und Nachtdienste. |
| 05.12.2018 | Stationspflegekraft (Kleines Haus) | 38,0 h | 36.000 € | 37.895 € | 3.158 € | 18,22 € | Angestellt in einem kleineren Krankenhaus, Vollzeit. Arbeitsbelastung hoch, aber familiäres Team und stabile Bezahlung. |
| 15.08.2018 | Stationspflegekraft | 39,0 h | 31.500 € | 32.308 € | 2.692 € | 15,53 € | Vier Jahre Erfahrung, angestellt Vollzeit auf einer chirurgischen Station. Gehalt nach Tarifvertrag, intensive Schichtarbeit. |
| 21.11.2017 | Krankenpfleger (Teilzeit) | 20,0 h | 18.000 € | 36.000 € | 3.000 € | 17,31 € | Teilzeit wegen Kinderbetreuung (20h). Als erfahrene Pflegekraft habe ich vergleichsweise wenig Stunden und keinen Personalverantwortung. |
| 03.04.2017 | Pflegefachkraft | 38,0 h | 29.800 € | 31.368 € | 2.614 € | 15,08 € | Drei Jahre Berufserfahrung, angestellt in einem mittelgroßen Krankenhaus, Vollzeit. Gehalt inklusive Schichtzulagen war überschaubar, aber zuverlässig. |
| 12.09.2016 | Krankenpfleger (Berufseinsteiger) | 39,0 h | 28.500 € | 29.231 € | 2.436 € | 14,05 € | Ich habe 2016 als frisch examinierter Krankenpfleger angefangen, Vollzeit mit Schichtdiensten. Einstiegsgehalt ohne Leitungsaufgaben, viele Nachtdienste. |
Das durchschnittliche Gehalt als Krankenpfleger in Ratingen liegt auf 40-Stunden-Basis bei 42.939 € brutto pro Jahr bzw. 3.578 € brutto pro Monat.
Teilzeit- und Vollzeitangaben werden auf eine 40-Stunden-Woche normalisiert, damit Gehaltsmeldungen fair miteinander vergleichbar sind.
Weitere Vergleiche findest du auf der Berufsübersicht für Krankenpfleger und auf der Ortsübersicht für Ratingen. Dort werden gemeldete Orte bzw. Berufe mit Abweichung zum Durchschnitt gezeigt.
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