Das durchschnittliche Gehalt als Krankenpfleger in Jena beträgt auf eine 40-Stunden-Vollzeitstelle umgerechnet 44.277 € brutto pro Jahr bzw. 3.690 € brutto pro Monat und 21,29 € brutto pro Stunde. Die gemeldete Vollzeit-Gehaltsspanne reicht von 28.000 € bis 72.000 €. Die Auswertung basiert auf 34 Gehaltsmeldungen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern aus Jena. Teilzeitgehälter werden proportional auf 40 Wochenstunden hochgerechnet, damit die Werte fair vergleichbar sind.
| Zeitpunkt | Jobtitel | Wochenstunden | Gemeldet brutto/Jahr | Auf 40h gerechnet/Jahr | Brutto/Monat 40h | Brutto/Stunde 40h | Notiz |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 03.06.2026 | Krankenpfleger, Notfallambulanz (Teilzeit) | 25,0 h | 26.000 € | 41.600 € | 3.467 € | 20,00 € | 2026 arbeite ich 25h in der Notfallambulanz; die Arbeit ist abwechslungsreich und die Schichtzulagen machen einen Teil des Einkommens aus. |
| 19.05.2026 | Leitende Pflegekraft Intensiv | 40,0 h | 72.000 € | 72.000 € | 6.000 € | 34,62 € | 2026 in leitender Funktion auf der Intensivstation (40h) mit umfangreicher Personal- und Budgetverantwortung; die Bezahlung ist im Vergleich zu früher deutlich gestiegen. |
| 08.04.2026 | Stationskrankenpfleger (Teilzeit, Senior) | 30,0 h | 32.000 € | 42.667 € | 3.556 € | 20,51 € | 2026 als Senior in Teilzeit (30h) auf der Station; ich übernehme noch fachliche Verantwortung, aber keine feste Leitungsstelle. |
| 26.02.2026 | Krankenpfleger (Erfahren, Schichtarbeit) | 40,0 h | 49.500 € | 49.500 € | 4.125 € | 23,80 € | 2026 arbeite ich 40h in Schichtdienst und habe durch langjährige Erfahrung und Zulagen ein erhöhtes Gesamtgehalt. |
| 12.11.2025 | Pflegeberater / Selbstständig | 30,0 h | 40.000 € | 53.333 € | 4.444 € | 25,64 € | 2025 selbstständig als Pflegeberater (30h) mit wechselnden Einsätzen; das Einkommen schwankt, aber Stundensätze sind höher als angestellte Pflegekraft. |
| 30.08.2025 | Examinierter Krankenpfleger, Onkologie | 38,0 h | 46.000 € | 48.421 € | 4.035 € | 23,28 € | 2025 in der Onkologie Vollzeit (38h) mit hoher Verantwortung und psychischer Belastung; die tariflichen Anpassungen der letzten Jahre haben geholfen. |
| 11.05.2025 | Krankenpfleger, OP (Teilzeit) | 30,0 h | 28.000 € | 37.333 € | 3.111 € | 17,95 € | 2025 arbeite ich 30h im OP-Bereich; trotz Teilzeit sind Zulagen aufgrund spezieller Tätigkeiten vorhanden, das Gehalt ist angemessen. |
| 22.01.2025 | Stationsleiter Pflege | 40,0 h | 65.000 € | 65.000 € | 5.417 € | 31,25 € | 2025 in leitender Funktion (40h) mit Gesamtverantwortung für eine Station; die gestiegene Vergütung reflektiert Tarifsteigerungen und meine langjährige Erfahrung. |
| 20.11.2024 | Stationskrankenpfleger (Schichtleiter) | 40,0 h | 50.500 € | 50.500 € | 4.208 € | 24,28 € | 2024 als Schichtleiter (40h) mit Personalverantwortung und Koordinationsaufgaben; die letzten Tarifrunden verbesserten mein Gehalt spürbar. |
| 09.10.2024 | Krankenpfleger (Teilzeit, 50%) | 20,0 h | 24.000 € | 48.000 € | 4.000 € | 23,08 € | 2024 arbeite ich 20h (50%) und nutze die Zeit für Weiterbildung; das Brutto ist deutlich unter Vollzeit, aber familienfreundlich. |
| 05.06.2024 | Intensivpfleger, spezialisiert | 40,0 h | 52.000 € | 52.000 € | 4.333 € | 25,00 € | 2024 als spezialisierter Intensivpfleger (40h) mit vielen Nachtdiensten und hoher Verantwortung; Weiterbildung und Personalmangel erhöhten mein Gehalt. |
| 17.02.2024 | Pflegedienstleitung (großer ambulanter Dienst) | 38,0 h | 58.000 € | 61.053 € | 5.088 € | 29,35 € | 2024 leite ich einen größeren ambulanten Dienst (38h) und habe Personal- sowie operative Verantwortung; das Gehalt ist tariflich verbessert worden. |
| 21.11.2023 | Krankenpfleger (Quereinsteiger) | 38,0 h | 30.000 € | 31.579 € | 2.632 € | 15,18 € | 2023 als Quereinsteiger in Vollzeit (38h) nach Umschulung, erste Jahre zahlen sich noch nicht voll aus, aber es geht stetig nach oben. |
| 14.07.2023 | Leitende Pflegefachkraft | 40,0 h | 62.000 € | 62.000 € | 5.167 € | 29,81 € | 2023 übernehme ich eine leitende Position in der Pflege (40h) mit umfassender Personal- und Budgetverantwortung; das Gehalt spiegelt die Verantwortung wider. |
| 29.03.2023 | Selbstständige Pflegekraft (ambulanter Dienst) | 32,0 h | 42.000 € | 52.500 € | 4.375 € | 25,24 € | 2023 führe ich einen kleinen ambulanten Pflegedienst in Teilselbstständigkeit (32h) und habe Betriebskosten, aber höhere Stundensätze. |
| 02.12.2022 | Krankenpfleger, Notaufnahme | 38,0 h | 37.000 € | 38.947 € | 3.246 € | 18,72 € | 2022 in der Notaufnahme Vollzeit (38h); die Arbeit ist stressig, aber durch Zulagen und Erfahrung besser bezahlt als früher. |
| 06.09.2022 | Schichtleitung Pflege | 40,0 h | 48.500 € | 48.500 € | 4.042 € | 23,32 € | 2022 als Schichtleitung (40h) mit Personalverantwortung und erhöhten Zulagen; die letzten Jahre haben durch Tarifsteigerungen viel gebracht. |
| 18.04.2022 | Examinierter Krankenpfleger, Intensiv (Teilzeit) | 25,0 h | 22.000 € | 35.200 € | 2.933 € | 16,92 € | 2022 arbeite ich 25h auf der Intensivstation; Teilzeit reduziert zwar das Bruttogehalt, aber ermöglicht bessere Work-Life-Balance. |
| 27.11.2021 | Pflegedienstleitung (kleiner ambulanter Dienst) | 38,0 h | 46.000 € | 48.421 € | 4.035 € | 23,28 € | 2021 leite ich einen kleinen ambulanten Pflegedienst (38h) und organisiere Dienstpläne, Abrechnungen und Personal; ich bin selbstständig angestellt. |
| 09.08.2021 | Krankenpfleger, Chirurgie | 38,0 h | 36.500 € | 38.421 € | 3.202 € | 18,47 € | 2021 in Vollzeit (38h) auf der chirurgischen Station; durch Tarifsteigerungen stieg mein Gehalt im Vergleich zu 2018 merklich. |
| 15.03.2021 | OP-Leitung (Pflegefachkraft) | 40,0 h | 54.000 € | 54.000 € | 4.500 € | 25,96 € | 2021 übernahm ich Leitung im OP (40h) mit Personalverantwortung; die Bezahlung ist deutlich besser, aber die Verantwortung ist hoch. |
| 30.10.2020 | Krankenpfleger (Teilzeit, Elternzeit) | 20,0 h | 16.000 € | 32.000 € | 2.667 € | 15,38 € | 2020 in Teilzeit (20h) wegen Elternzeit; ich arbeite in der Notaufnahme und habe Schichtarbeit, dafür etwas höhere Schichtzulagen. |
| 04.05.2020 | Krankenpfleger, Intensiv (Erfahren) | 40,0 h | 37.500 € | 37.500 € | 3.125 € | 18,03 € | 2020 als erfahrener Intensivpfleger (40h) mit Fachweiterbildung, die Belastung stieg während der Pandemie, aber es gab Zulagen. |
| 19.11.2019 | Altenpfleger (Krankenhausnahe Versorgung) | 38,0 h | 29.000 € | 30.526 € | 2.544 € | 14,68 € | Ende 2019 Vollzeit (38h) im Krankenhausumfeld, keine Leitungsfunktion, aber viel Nachtdiensteingesetzt. |
| 08.07.2019 | Stationsleitung Stellvertreter | 40,0 h | 42.000 € | 42.000 € | 3.500 € | 20,19 € | 2019 als stellv. Stationsleitung (40h) mehr Verantwortung und Leitungstätigkeiten; das spiegelt sich im Gehalt wider. |
| 16.05.2019 | Pflegedienstleitung (Hospiz) | 38,0 h | 54.000 € | 56.842 € | 4.737 € | 27,33 € | 2019 leitete ich die Pflege im Hospiz (38h), hier zählt Erfahrung und Einfühlungsvermögen; das Gehalt war für die Region angemessen. |
| 12.02.2019 | Krankenpfleger (Springer/Pool) | 30,0 h | 25.500 € | 34.000 € | 2.833 € | 16,35 € | 2019 arbeite ich flexibel im Springerpool (30h), das Gehalt ist geringer als Feststation, aber die Stunden sind planbar. |
| 23.09.2018 | Pflegekraft Palliativstation | 38,0 h | 34.500 € | 36.316 € | 3.026 € | 17,46 € | 2018 Vollzeit (38h) auf der Palliativstation, viel emotionale Belastung aber gute Teamstrukturen; Zulagen waren moderat. |
| 02.04.2018 | Examinierter Krankenpfleger, Intensivstation | 40,0 h | 36.000 € | 36.000 € | 3.000 € | 17,31 € | 2018 auf der ITS Vollzeit (40h) mit Schicht- und Gefahrenzulagen; ich habe Fachweiterbildung absolviert, das spiegelt sich im Gehalt wider. |
| 30.01.2018 | Krankenpfleger, Pädiatrie | 38,0 h | 35.500 € | 37.368 € | 3.114 € | 17,97 € | 2018 in der Pädiatrie Vollzeit (38h), ich habe viel Verantwortung für die Betreuung von Kindern und deren Familien. |
| 14.12.2017 | Krankenpfleger (Teilzeit) | 25,0 h | 22.500 € | 36.000 € | 3.000 € | 17,31 € | Teilzeit (25h) seit 2017 wegen Familie; ich arbeite weiterhin auf der chirurgischen Station und bin zufrieden mit flexiblen Schichten. |
| 20.06.2017 | OP-Pfleger | 38,0 h | 33.000 € | 34.737 € | 2.895 € | 16,70 € | Als OP-Pfleger 2017 Vollzeit (38h) waren die Zusatzzahlungen wichtig, arbeite viel im Schichtdienst und habe technische Verantwortung im OP. |
| 05.11.2016 | Stationskrankenpfleger | 38,0 h | 31.500 € | 33.158 € | 2.763 € | 15,94 € | 2016 hatte ich schon ein paar Jahre Erfahrung und war in Vollzeit (38h) auf der Station tätig. Die Schichtzulagen waren damals noch moderat, ich übernehme keine Personalverantwortung. |
| 11.03.2016 | Krankenpfleger (Berufseinsteiger) | 40,0 h | 28.000 € | 28.000 € | 2.333 € | 13,46 € | Ich habe 2016 als Berufseinsteiger angefangen und arbeite Vollzeit (40h). Die Bezahlung war damals noch deutlich niedriger als heute, aber ich hatte feste Einsätze auf einer Allgemeinstation. |
Das durchschnittliche Gehalt als Krankenpfleger in Jena liegt auf 40-Stunden-Basis bei 44.277 € brutto pro Jahr bzw. 3.690 € brutto pro Monat.
Teilzeit- und Vollzeitangaben werden auf eine 40-Stunden-Woche normalisiert, damit Gehaltsmeldungen fair miteinander vergleichbar sind.
Weitere Vergleiche findest du auf der Berufsübersicht für Krankenpfleger und auf der Ortsübersicht für Jena. Dort werden gemeldete Orte bzw. Berufe mit Abweichung zum Durchschnitt gezeigt.
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