Das durchschnittliche Gehalt als Informatiker in Paderborn beträgt auf eine 40-Stunden-Vollzeitstelle umgerechnet 71.259 € brutto pro Jahr bzw. 5.938 € brutto pro Monat und 34,26 € brutto pro Stunde. Die gemeldete Vollzeit-Gehaltsspanne reicht von 35.789 € bis 125.000 €. Die Auswertung basiert auf 35 Gehaltsmeldungen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern aus Paderborn. Teilzeitgehälter werden proportional auf 40 Wochenstunden hochgerechnet, damit die Werte fair vergleichbar sind.
| Zeitpunkt | Jobtitel | Wochenstunden | Gemeldet brutto/Jahr | Auf 40h gerechnet/Jahr | Brutto/Monat 40h | Brutto/Stunde 40h | Notiz |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 21.05.2026 | Lead Data Scientist | 40,0 h | 125.000 € | 125.000 € | 10.417 € | 60,10 € | Leitende Data-Science-Position mit Team- und Budgetverantwortung, Vollzeit. 2026 sind hochqualifizierte Data-Science-Leads sehr nachgefragt. |
| 28.01.2026 | Datenbankadministrator (Teilzeit) | 20,0 h | 36.000 € | 72.000 € | 6.000 € | 34,62 € | Teilzeit (20h) für Spezialaufgaben in DB-Administration, angestellt. 2026 sind DB-Skills gefragt und bringen auch in Teilzeit gutes Geld. |
| 30.11.2025 | CTO (kleines Unternehmen) | 42,0 h | 115.000 € | 109.524 € | 9.127 € | 52,66 € | Geschäftsführende technische Position in einem Start-up, 42h/Woche. 2025 sind solche Positionen in der Region zunehmend konkurrenzfähig bezahlt. |
| 17.09.2025 | Senior DevOps Engineer | 40,0 h | 102.000 € | 102.000 € | 8.500 € | 49,04 € | Senior mit breiter Erfahrung in Automatisierung und Cloud, Vollzeit. 2025 zahlt der Markt für erfahrene DevOps-Profis deutlich besser. |
| 03.05.2025 | Systemadministrator | 38,0 h | 58.000 € | 61.053 € | 5.088 € | 29,35 € | Erfahrene Position mit Cloud- und On-Prem-Verantwortung, Vollzeit. 2025 ist das Gehaltsniveau insgesamt angezogen. |
| 15.02.2025 | IT-Architekt | 40,0 h | 105.000 € | 105.000 € | 8.750 € | 50,48 € | Architekturverantwortung für mehrere Produkte, Vollzeit. 2025 spiegelt das Gehalt die Kombination aus Erfahrung und strategischer Rolle wider. |
| 22.11.2024 | Freiberuflicher Entwickler (selbstständig) | 30,0 h | 72.000 € | 96.000 € | 8.000 € | 46,15 € | Selbstständig, etwa 30h/Woche projektbasiert. Höherer Stundensatz, dafür ohne volle Sozialleistungen; 2024 war die Nachfrage hoch. |
| 09.06.2024 | Lead Developer | 42,0 h | 110.000 € | 104.762 € | 8.730 € | 50,37 € | Leitende Position mit Personal- und Architekturverantwortung, 42h/Woche. Gehalt 2024 reflektiert Leitungsfunktion in einem wachsenden Team. |
| 05.03.2024 | Junior Data Engineer | 38,0 h | 52.000 € | 54.737 € | 4.561 € | 26,32 € | Berufseinstieg im Datenbereich, Vollzeit (38h). 2024 sind Einstiegslöhne im Data-Umfeld gestiegen. |
| 12.01.2024 | Machine Learning Engineer | 40,0 h | 95.000 € | 95.000 € | 7.917 € | 45,67 € | Spezialisierung auf ML-Modelle im Produktivbetrieb, Vollzeit. 2024 sind ML-Rollen stark nachgefragt und gut bezahlt. |
| 01.12.2023 | Freiberuflicher Entwickler (selbstständig) | 35,0 h | 80.000 € | 91.429 € | 7.619 € | 43,96 € | Selbstständig mit mehreren Kunden, etwa 35h/Woche. Trotz reduzierter Stunden ist das Jahresbrutto 2023 durch hohe Stundensätze gut. |
| 30.08.2023 | Junior Softwareentwickler | 38,0 h | 48.000 € | 50.526 € | 4.211 € | 24,29 € | Einstieg nach Masterabschluss, Vollzeit (38h). 2023 waren Einstiegsgehälter gegenüber 2016 deutlich gestiegen. |
| 18.03.2023 | IT-Sicherheitsbeauftragter | 40,0 h | 86.000 € | 86.000 € | 7.167 € | 41,35 € | Verantwortung für Compliance und Security, Vollzeit. 2023 spiegelt das Gehalt die gestiegene Bedeutung der Rolle wider. |
| 11.11.2022 | Senior Software Engineer (leitend) | 41,0 h | 95.000 € | 92.683 € | 7.724 € | 44,56 € | Leitende Entwicklerrolle mit Teamverantwortung, leicht Überstunden (41h). 2022 wurden leitende Positionen stärker bezahlt. |
| 05.09.2022 | Full-Stack-Entwickler (Teilzeit) | 25,0 h | 43.800 € | 70.080 € | 5.840 € | 33,69 € | Teilzeit mit 25h, angestellt in einem Start-up. Die Bezahlung ist anteilig und 2022 aufgrund Fachkräftemangels schon recht attraktiv. |
| 10.02.2022 | Cloud Engineer | 40,0 h | 82.000 € | 82.000 € | 6.833 € | 39,42 € | Spezialisierung auf Cloud-Infrastruktur, Vollzeit. 2022 gab es spürbare Gehaltssteigerungen in diesem Bereich. |
| 30.11.2021 | Senior Software Engineer | 40,0 h | 75.000 € | 75.000 € | 6.250 € | 36,06 € | Senior-Entwickler, Vollzeit in einem größeren Entwicklungsprojekt. Gehalt entspricht 2021er Niveau für erfahrene Entwickler. |
| 14.07.2021 | Backend-Entwickler | 40,0 h | 62.000 € | 62.000 € | 5.167 € | 29,81 € | 4 Jahre Erfahrung, angestellt in einem mittelständischen Softwareunternehmen. Gehalt 2021 spiegelt Fachkenntnisse wider. |
| 25.03.2021 | Produktmanager IT | 40,0 h | 72.000 € | 72.000 € | 6.000 € | 34,62 € | Produktverantwortung in Vollzeit, angestellt. 2021 stiegen die Gehälter durch erhöhte Produktverantwortung und Marktbedarf. |
| 20.12.2020 | IT-Projektleiter | 40,0 h | 78.000 € | 78.000 € | 6.500 € | 37,50 € | Leitende Rolle mit Budgetverantwortung, Vollzeit. 2020 waren Projektleiter wegen steigender Projektkomplexität gut bezahlt. |
| 18.08.2020 | Consultant IT | 40,0 h | 70.000 € | 70.000 € | 5.833 € | 33,65 € | Beratende Tätigkeit als Angestellter, Vollzeit. 2020 war Consulting gefragt, daher ein überdurchschnittliches Gehalt. |
| 15.04.2020 | Frontend-Entwickler | 38,0 h | 56.000 € | 58.947 € | 4.912 € | 28,34 € | Vollzeit (38h), angestellt. Im Jahr 2020 gab es mehr Nachfrage nach Frontend-Kenntnissen, daher das Gehaltsplus. |
| 05.12.2019 | Softwareentwickler | 40,0 h | 54.000 € | 54.000 € | 4.500 € | 25,96 € | Angestellt in einem kleinen Unternehmen, 4 Jahre Berufserfahrung. Gehalt 2019 war etwas geringer als in Großstädten, aber fair. |
| 10.10.2019 | DevOps Engineer | 40,0 h | 64.000 € | 64.000 € | 5.333 € | 30,77 € | 3 Jahre Erfahrung mit CI/CD und Cloud, angestellt. Marktwert stieg in 2019 durch Fachkräftemangel. |
| 23.05.2019 | Data Scientist | 38,0 h | 68.000 € | 71.579 € | 5.965 € | 34,41 € | Datenauswertung und Modelle in Vollzeit (38h), angestellt. Data-Science-Rollen waren 2019 bereits gut bezahlt. |
| 01.12.2018 | QA Engineer (Teilzeit) | 30,0 h | 36.000 € | 48.000 € | 4.000 € | 23,08 € | Teilzeit mit 30 Stunden, angestellt bei einem mittelständischen Softwarehaus. Gute Work-Life-Balance, Gehalt war 2018 marktüblich. |
| 02.10.2018 | Security Engineer | 40,0 h | 68.000 € | 68.000 € | 5.667 € | 32,69 € | Fokus auf Netzwerksicherheit, Vollzeit in einem mittelständischen Betrieb. 2018/2019 waren Security-Skills schon wertvoll. |
| 10.06.2018 | Softwareentwickler | 40,0 h | 52.000 € | 52.000 € | 4.333 € | 25,00 € | 2 Jahre Erfahrung, angestellt in einem kleinen Team. Softwareprojekte waren anspruchsvoll, das Gehalt entsprach dem lokalen Markt 2018. |
| 14.04.2018 | QA Lead | 40,0 h | 60.000 € | 60.000 € | 5.000 € | 28,85 € | Leitende Position im QA-Bereich, Vollzeit. Verantwortung für Teststrategie und junior Mitarbeiter, Gehalt 2018 moderat. |
| 09.09.2017 | Embedded Developer | 40,0 h | 50.000 € | 50.000 € | 4.167 € | 24,04 € | 3 Jahre Berufserfahrung, angestellt in einem produzierenden Mittelstand. Hardware-naher Code und Support brachten damals eine solide Vergütung. |
| 20.03.2017 | IT-Administrator (Teilzeit) | 20,0 h | 22.000 € | 44.000 € | 3.667 € | 21,15 € | Teilzeit wegen Familie (20h), angestellt. Das Gehalt ist pro rata zu einer Vollzeitstelle gerechnet und war 2017 vergleichsweise niedrig. |
| 19.12.2016 | Webentwickler (Teilzeit) | 25,0 h | 28.100 € | 44.960 € | 3.747 € | 21,62 € | Teilzeit 25h neben Studium, angestellt. Das Gehalt ist anteilig berechnet und reflektierte 2016 die Studentenposition. |
| 02.11.2016 | Systemadministrator | 40,0 h | 48.000 € | 48.000 € | 4.000 € | 23,08 € | Mehrjährige Erfahrung in On-Prem-Umgebungen, angestellt in einem mittelständischen Betrieb. Arbeitsbelastung und Verantwortung sind hoch, Gehalt entspricht dem damaligen Marktniveau. |
| 22.08.2016 | IT-Servicetechniker | 38,0 h | 34.000 € | 35.789 € | 2.982 € | 17,21 € | Eingestiegen als Techniker, Vollzeit mit Schichtdiensten. 2016 waren Einstiegsgehälter in Service-Rollen deutlich niedriger. |
| 15.07.2016 | Junior Softwareentwickler | 38,0 h | 38.000 € | 40.000 € | 3.333 € | 19,23 € | Berufseinsteiger, angestellt, Vollzeit in einem kleinen IT-Dienstleister. Ich lerne viel an realen Projekten, die Bezahlung war 2016 noch deutlich niedriger als heute. |
Paderborn gilt in Nordrhein-Westfalen als Hochschul- und Technologiestandort mit starker Informatik-Prägung. Die Universität Paderborn mit dem Heinz Nixdorf Institut (HNI) und dem Software Innovation Campus Paderborn (SICP) prägt das lokale Ökosystem. In vielen Fällen profitieren Informatiker hier von kurzen Wegen zwischen Wissenschaft, Mittelstand und Industrie. Der Technologiepark Paderborn beheimatet zahlreiche IT- und Hightech-Unternehmen, und im erweiterten Einzugsgebiet Ostwestfalen-Lippe (OWL) sitzen viele industrielle Leuchttürme, die kontinuierlich IT-Kompetenz nachfragen.
Der Arbeitsmarkt für Informatiker in Paderborn ist breit aufgestellt: Neben klassischen Softwareentwicklungsrollen (z. B. Java, .NET, Web, Mobile) ist die Nachfrage im Embedded- und Automotive-Umfeld traditionell hoch. Das liegt unter anderem an dSPACE (Test- und Simulationslösungen für die Fahrzeugentwicklung) sowie an der Nähe zu Automotive-Zulieferern im OWL-Raum. Auch Themen wie IoT, Industrial IT und Automatisierung spielen eine große Rolle, weil in der Region viele Maschinenbauer und Elektronikhersteller ansässig sind. Dazu kommen Schwerpunkte in Payment- und Retail-Technologien (u. a. durch Diebold Nixdorf) sowie wachsende Bedarfe in Cloud, DevOps, IT-Security und Data/AI.
Informatiker finden Stellen häufig in Produktentwicklungsteams, in IT-Abteilungen mittelständischer Industrieunternehmen sowie bei Beratungen und IT-Dienstleistern. Forschungs- und Transferprojekte an Universität, HNI, SICP und dem Fraunhofer IEM öffnen zusätzlich den Zugang zu anwendungsnahen IT-Themen. Viele Arbeitgeber bieten hybride Modelle; in Laborumgebungen (z. B. Hardware-in-the-Loop, Testfelder) ist Präsenz hingegen oft sinnvoll. Insgesamt signalisiert der Markt in und um Paderborn kontinuierliche Nachfrage – mit einer Tendenz zu qualifikationsspezifischen Profilen wie Embedded-Entwicklung, Systems Engineering, Cloud-Architektur oder Cybersecurity.
In Paderborn selbst und im gut pendelbaren OWL-Raum (A33/A44, Regionalbahn; Flughafen Paderborn/Lippstadt für Geschäftsreisen) sitzen zahlreiche Unternehmen mit IT-Bedarf. Beispiele:
Ein regionales Alleinstellungsmerkmal ist das OWL-Spitzencluster „it’s OWL – Intelligente Technische Systeme OstWestfalenLippe“, in dem Forschungspartner und Unternehmen zusammenarbeiten. Dieses Netzwerk bietet Informatikern häufig Zugänge zu Projekten rund um Industrie 4.0, KI in der Produktion und vernetzte Systeme. Das Start-up-Umfeld ist ebenfalls sichtbar: Aus der Universität sind über die Jahre wiederholt Ausgründungen hervorgegangen (dSPACE gilt als frühe Ausgründung), und Initiativen wie der Technologiepark oder gründungsnahe Angebote der Uni unterstützen Gründungsvorhaben.
Karrierepfade verlaufen in Paderborn häufig entlang von zwei Strängen: produktnahe Entwicklung (z. B. Embedded, Test, Tooling, Algorithmen, Software-Architektur) und unternehmensnahe IT (Cloud, Plattformen, ERP/SAP, Datenintegration, Security). Daneben gibt es Beratung und (technische) Projektleitung, wo Kommunikations- und Prozesskompetenz stark gefragt sind. Für forschungsaffine Profile bieten Universität, HNI, SICP und Fraunhofer IEM praxisnahe Projekte, die den Wechsel in die Industrie erleichtern können.
Weiterbildung ist gut verankert: Viele Unternehmen kooperieren mit der Universität Paderborn, bieten interne Akademien oder fördern Zertifizierungen. Einstiegsmöglichkeiten ergeben sich häufig über Werkstudententätigkeiten, Praktika und Abschlussarbeiten in Kooperation mit lokalen Unternehmen. Insgesamt kann die Kombination aus starker Hochschullandschaft, industriellem Umfeld und OWL-Netzwerken für Informatiker in Paderborn langfristig stabile und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen.
Das durchschnittliche Gehalt als Informatiker in Paderborn liegt auf 40-Stunden-Basis bei 71.259 € brutto pro Jahr bzw. 5.938 € brutto pro Monat.
Teilzeit- und Vollzeitangaben werden auf eine 40-Stunden-Woche normalisiert, damit Gehaltsmeldungen fair miteinander vergleichbar sind.
Weitere Vergleiche findest du auf der Berufsübersicht für Informatiker und auf der Ortsübersicht für Paderborn. Dort werden gemeldete Orte bzw. Berufe mit Abweichung zum Durchschnitt gezeigt.
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