Gehaltsvergleich auf 40h-Basis

Gehalt Informatiker in Paderborn

Durchschnittsgehalt Informatiker in Paderborn auf 40h-Basis 71.259 € 5.938 € brutto/Monat · 34,26 € brutto/Stunde
Vollzeit-Gehaltsspanne/Jahr 35.789 € – 125.000 €
Vollzeit-Gehaltsspanne/Monat 2.982 € – 10.417 €
Basierend auf 35 Gehaltsmeldungen

Das durchschnittliche Gehalt als Informatiker in Paderborn beträgt auf eine 40-Stunden-Vollzeitstelle umgerechnet 71.259 € brutto pro Jahr bzw. 5.938 € brutto pro Monat und 34,26 € brutto pro Stunde. Die gemeldete Vollzeit-Gehaltsspanne reicht von 35.789 € bis 125.000 €. Die Auswertung basiert auf 35 Gehaltsmeldungen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern aus Paderborn. Teilzeitgehälter werden proportional auf 40 Wochenstunden hochgerechnet, damit die Werte fair vergleichbar sind.

Meldungen 35
Minimum 40h 35.789 €
Ø Brutto/Jahr 40h 71.259 €
Ø Brutto/Monat 40h 5.938 €
Ø Brutto/Stunde 40h 34,26 €
Maximum 40h 125.000 €

Min-/Durchschnitt-/Max-Werte auf 40h-Basis

Zeitliche Entwicklung auf 40h-Basis

Gemeldete Einzelwerte

Zeitpunkt Jobtitel Wochenstunden Gemeldet brutto/Jahr Auf 40h gerechnet/Jahr Brutto/Monat 40h Brutto/Stunde 40h Notiz
21.05.2026 Lead Data Scientist 40,0 h 125.000 € 125.000 € 10.417 € 60,10 € Leitende Data-Science-Position mit Team- und Budgetverantwortung, Vollzeit. 2026 sind hochqualifizierte Data-Science-Leads sehr nachgefragt.
28.01.2026 Datenbankadministrator (Teilzeit) 20,0 h 36.000 € 72.000 € 6.000 € 34,62 € Teilzeit (20h) für Spezialaufgaben in DB-Administration, angestellt. 2026 sind DB-Skills gefragt und bringen auch in Teilzeit gutes Geld.
30.11.2025 CTO (kleines Unternehmen) 42,0 h 115.000 € 109.524 € 9.127 € 52,66 € Geschäftsführende technische Position in einem Start-up, 42h/Woche. 2025 sind solche Positionen in der Region zunehmend konkurrenzfähig bezahlt.
17.09.2025 Senior DevOps Engineer 40,0 h 102.000 € 102.000 € 8.500 € 49,04 € Senior mit breiter Erfahrung in Automatisierung und Cloud, Vollzeit. 2025 zahlt der Markt für erfahrene DevOps-Profis deutlich besser.
03.05.2025 Systemadministrator 38,0 h 58.000 € 61.053 € 5.088 € 29,35 € Erfahrene Position mit Cloud- und On-Prem-Verantwortung, Vollzeit. 2025 ist das Gehaltsniveau insgesamt angezogen.
15.02.2025 IT-Architekt 40,0 h 105.000 € 105.000 € 8.750 € 50,48 € Architekturverantwortung für mehrere Produkte, Vollzeit. 2025 spiegelt das Gehalt die Kombination aus Erfahrung und strategischer Rolle wider.
22.11.2024 Freiberuflicher Entwickler (selbstständig) 30,0 h 72.000 € 96.000 € 8.000 € 46,15 € Selbstständig, etwa 30h/Woche projektbasiert. Höherer Stundensatz, dafür ohne volle Sozialleistungen; 2024 war die Nachfrage hoch.
09.06.2024 Lead Developer 42,0 h 110.000 € 104.762 € 8.730 € 50,37 € Leitende Position mit Personal- und Architekturverantwortung, 42h/Woche. Gehalt 2024 reflektiert Leitungsfunktion in einem wachsenden Team.
05.03.2024 Junior Data Engineer 38,0 h 52.000 € 54.737 € 4.561 € 26,32 € Berufseinstieg im Datenbereich, Vollzeit (38h). 2024 sind Einstiegslöhne im Data-Umfeld gestiegen.
12.01.2024 Machine Learning Engineer 40,0 h 95.000 € 95.000 € 7.917 € 45,67 € Spezialisierung auf ML-Modelle im Produktivbetrieb, Vollzeit. 2024 sind ML-Rollen stark nachgefragt und gut bezahlt.
01.12.2023 Freiberuflicher Entwickler (selbstständig) 35,0 h 80.000 € 91.429 € 7.619 € 43,96 € Selbstständig mit mehreren Kunden, etwa 35h/Woche. Trotz reduzierter Stunden ist das Jahresbrutto 2023 durch hohe Stundensätze gut.
30.08.2023 Junior Softwareentwickler 38,0 h 48.000 € 50.526 € 4.211 € 24,29 € Einstieg nach Masterabschluss, Vollzeit (38h). 2023 waren Einstiegsgehälter gegenüber 2016 deutlich gestiegen.
18.03.2023 IT-Sicherheitsbeauftragter 40,0 h 86.000 € 86.000 € 7.167 € 41,35 € Verantwortung für Compliance und Security, Vollzeit. 2023 spiegelt das Gehalt die gestiegene Bedeutung der Rolle wider.
11.11.2022 Senior Software Engineer (leitend) 41,0 h 95.000 € 92.683 € 7.724 € 44,56 € Leitende Entwicklerrolle mit Teamverantwortung, leicht Überstunden (41h). 2022 wurden leitende Positionen stärker bezahlt.
05.09.2022 Full-Stack-Entwickler (Teilzeit) 25,0 h 43.800 € 70.080 € 5.840 € 33,69 € Teilzeit mit 25h, angestellt in einem Start-up. Die Bezahlung ist anteilig und 2022 aufgrund Fachkräftemangels schon recht attraktiv.
10.02.2022 Cloud Engineer 40,0 h 82.000 € 82.000 € 6.833 € 39,42 € Spezialisierung auf Cloud-Infrastruktur, Vollzeit. 2022 gab es spürbare Gehaltssteigerungen in diesem Bereich.
30.11.2021 Senior Software Engineer 40,0 h 75.000 € 75.000 € 6.250 € 36,06 € Senior-Entwickler, Vollzeit in einem größeren Entwicklungsprojekt. Gehalt entspricht 2021er Niveau für erfahrene Entwickler.
14.07.2021 Backend-Entwickler 40,0 h 62.000 € 62.000 € 5.167 € 29,81 € 4 Jahre Erfahrung, angestellt in einem mittelständischen Softwareunternehmen. Gehalt 2021 spiegelt Fachkenntnisse wider.
25.03.2021 Produktmanager IT 40,0 h 72.000 € 72.000 € 6.000 € 34,62 € Produktverantwortung in Vollzeit, angestellt. 2021 stiegen die Gehälter durch erhöhte Produktverantwortung und Marktbedarf.
20.12.2020 IT-Projektleiter 40,0 h 78.000 € 78.000 € 6.500 € 37,50 € Leitende Rolle mit Budgetverantwortung, Vollzeit. 2020 waren Projektleiter wegen steigender Projektkomplexität gut bezahlt.
18.08.2020 Consultant IT 40,0 h 70.000 € 70.000 € 5.833 € 33,65 € Beratende Tätigkeit als Angestellter, Vollzeit. 2020 war Consulting gefragt, daher ein überdurchschnittliches Gehalt.
15.04.2020 Frontend-Entwickler 38,0 h 56.000 € 58.947 € 4.912 € 28,34 € Vollzeit (38h), angestellt. Im Jahr 2020 gab es mehr Nachfrage nach Frontend-Kenntnissen, daher das Gehaltsplus.
05.12.2019 Softwareentwickler 40,0 h 54.000 € 54.000 € 4.500 € 25,96 € Angestellt in einem kleinen Unternehmen, 4 Jahre Berufserfahrung. Gehalt 2019 war etwas geringer als in Großstädten, aber fair.
10.10.2019 DevOps Engineer 40,0 h 64.000 € 64.000 € 5.333 € 30,77 € 3 Jahre Erfahrung mit CI/CD und Cloud, angestellt. Marktwert stieg in 2019 durch Fachkräftemangel.
23.05.2019 Data Scientist 38,0 h 68.000 € 71.579 € 5.965 € 34,41 € Datenauswertung und Modelle in Vollzeit (38h), angestellt. Data-Science-Rollen waren 2019 bereits gut bezahlt.
01.12.2018 QA Engineer (Teilzeit) 30,0 h 36.000 € 48.000 € 4.000 € 23,08 € Teilzeit mit 30 Stunden, angestellt bei einem mittelständischen Softwarehaus. Gute Work-Life-Balance, Gehalt war 2018 marktüblich.
02.10.2018 Security Engineer 40,0 h 68.000 € 68.000 € 5.667 € 32,69 € Fokus auf Netzwerksicherheit, Vollzeit in einem mittelständischen Betrieb. 2018/2019 waren Security-Skills schon wertvoll.
10.06.2018 Softwareentwickler 40,0 h 52.000 € 52.000 € 4.333 € 25,00 € 2 Jahre Erfahrung, angestellt in einem kleinen Team. Softwareprojekte waren anspruchsvoll, das Gehalt entsprach dem lokalen Markt 2018.
14.04.2018 QA Lead 40,0 h 60.000 € 60.000 € 5.000 € 28,85 € Leitende Position im QA-Bereich, Vollzeit. Verantwortung für Teststrategie und junior Mitarbeiter, Gehalt 2018 moderat.
09.09.2017 Embedded Developer 40,0 h 50.000 € 50.000 € 4.167 € 24,04 € 3 Jahre Berufserfahrung, angestellt in einem produzierenden Mittelstand. Hardware-naher Code und Support brachten damals eine solide Vergütung.
20.03.2017 IT-Administrator (Teilzeit) 20,0 h 22.000 € 44.000 € 3.667 € 21,15 € Teilzeit wegen Familie (20h), angestellt. Das Gehalt ist pro rata zu einer Vollzeitstelle gerechnet und war 2017 vergleichsweise niedrig.
19.12.2016 Webentwickler (Teilzeit) 25,0 h 28.100 € 44.960 € 3.747 € 21,62 € Teilzeit 25h neben Studium, angestellt. Das Gehalt ist anteilig berechnet und reflektierte 2016 die Studentenposition.
02.11.2016 Systemadministrator 40,0 h 48.000 € 48.000 € 4.000 € 23,08 € Mehrjährige Erfahrung in On-Prem-Umgebungen, angestellt in einem mittelständischen Betrieb. Arbeitsbelastung und Verantwortung sind hoch, Gehalt entspricht dem damaligen Marktniveau.
22.08.2016 IT-Servicetechniker 38,0 h 34.000 € 35.789 € 2.982 € 17,21 € Eingestiegen als Techniker, Vollzeit mit Schichtdiensten. 2016 waren Einstiegsgehälter in Service-Rollen deutlich niedriger.
15.07.2016 Junior Softwareentwickler 38,0 h 38.000 € 40.000 € 3.333 € 19,23 € Berufseinsteiger, angestellt, Vollzeit in einem kleinen IT-Dienstleister. Ich lerne viel an realen Projekten, die Bezahlung war 2016 noch deutlich niedriger als heute.

Jobperspektive für Informatiker in Paderborn

Paderborn gilt in Nordrhein-Westfalen als Hochschul- und Technologiestandort mit starker Informatik-Prägung. Die Universität Paderborn mit dem Heinz Nixdorf Institut (HNI) und dem Software Innovation Campus Paderborn (SICP) prägt das lokale Ökosystem. In vielen Fällen profitieren Informatiker hier von kurzen Wegen zwischen Wissenschaft, Mittelstand und Industrie. Der Technologiepark Paderborn beheimatet zahlreiche IT- und Hightech-Unternehmen, und im erweiterten Einzugsgebiet Ostwestfalen-Lippe (OWL) sitzen viele industrielle Leuchttürme, die kontinuierlich IT-Kompetenz nachfragen.

Arbeitsmarkt und Nachfrage

Der Arbeitsmarkt für Informatiker in Paderborn ist breit aufgestellt: Neben klassischen Softwareentwicklungsrollen (z. B. Java, .NET, Web, Mobile) ist die Nachfrage im Embedded- und Automotive-Umfeld traditionell hoch. Das liegt unter anderem an dSPACE (Test- und Simulationslösungen für die Fahrzeugentwicklung) sowie an der Nähe zu Automotive-Zulieferern im OWL-Raum. Auch Themen wie IoT, Industrial IT und Automatisierung spielen eine große Rolle, weil in der Region viele Maschinenbauer und Elektronikhersteller ansässig sind. Dazu kommen Schwerpunkte in Payment- und Retail-Technologien (u. a. durch Diebold Nixdorf) sowie wachsende Bedarfe in Cloud, DevOps, IT-Security und Data/AI.

Informatiker finden Stellen häufig in Produktentwicklungsteams, in IT-Abteilungen mittelständischer Industrieunternehmen sowie bei Beratungen und IT-Dienstleistern. Forschungs- und Transferprojekte an Universität, HNI, SICP und dem Fraunhofer IEM öffnen zusätzlich den Zugang zu anwendungsnahen IT-Themen. Viele Arbeitgeber bieten hybride Modelle; in Laborumgebungen (z. B. Hardware-in-the-Loop, Testfelder) ist Präsenz hingegen oft sinnvoll. Insgesamt signalisiert der Markt in und um Paderborn kontinuierliche Nachfrage – mit einer Tendenz zu qualifikationsspezifischen Profilen wie Embedded-Entwicklung, Systems Engineering, Cloud-Architektur oder Cybersecurity.

Typische Arbeitgeber und regionale Besonderheiten

In Paderborn selbst und im gut pendelbaren OWL-Raum (A33/A44, Regionalbahn; Flughafen Paderborn/Lippstadt für Geschäftsreisen) sitzen zahlreiche Unternehmen mit IT-Bedarf. Beispiele:

  • Diebold Nixdorf (Paderborn): Lösungen für Bank- und Retail-IT, POS/ATM-Software, Payments, Security.
  • dSPACE (Paderborn): Tools für modellbasierte Entwicklung, Simulation und Test im Automotive-Bereich.
  • Fraunhofer IEM (Paderborn): Forschung zu Systems und Software Engineering, Cyber-Physical Systems und Sicherheit.
  • Universität Paderborn – HNI & SICP (Paderborn): Forschung, Transferprojekte und Kooperationen mit der Industrie.
  • UNITY AG (Büren, Kreis Paderborn): Beratung für Digitalisierung, Systems Engineering und Transformation in Industriebranchen.
  • Beckhoff Automation (Verl): PC-based Control, Automatisierungstechnik, industrielle Softwareplattformen.
  • Phoenix Contact (Blomberg): Industrial IT, Steuerungstechnik, IoT- und Cloud-nahe Lösungen.
  • FORVIA HELLA (Lippstadt): Automotive Electronics, Embedded Software, Test und Validierung.
  • Arvato Systems (Gütersloh): Cloud-, Plattform- und SAP-Lösungen, DevOps und Managed Services.
  • NTT DATA Business Solutions (Bielefeld): SAP-Entwicklung und Beratung, Integrations- und Analytics-Projekte.

Ein regionales Alleinstellungsmerkmal ist das OWL-Spitzencluster „it’s OWL – Intelligente Technische Systeme OstWestfalenLippe“, in dem Forschungspartner und Unternehmen zusammenarbeiten. Dieses Netzwerk bietet Informatikern häufig Zugänge zu Projekten rund um Industrie 4.0, KI in der Produktion und vernetzte Systeme. Das Start-up-Umfeld ist ebenfalls sichtbar: Aus der Universität sind über die Jahre wiederholt Ausgründungen hervorgegangen (dSPACE gilt als frühe Ausgründung), und Initiativen wie der Technologiepark oder gründungsnahe Angebote der Uni unterstützen Gründungsvorhaben.

Karrierechancen

Karrierepfade verlaufen in Paderborn häufig entlang von zwei Strängen: produktnahe Entwicklung (z. B. Embedded, Test, Tooling, Algorithmen, Software-Architektur) und unternehmensnahe IT (Cloud, Plattformen, ERP/SAP, Datenintegration, Security). Daneben gibt es Beratung und (technische) Projektleitung, wo Kommunikations- und Prozesskompetenz stark gefragt sind. Für forschungsaffine Profile bieten Universität, HNI, SICP und Fraunhofer IEM praxisnahe Projekte, die den Wechsel in die Industrie erleichtern können.

Weiterbildung ist gut verankert: Viele Unternehmen kooperieren mit der Universität Paderborn, bieten interne Akademien oder fördern Zertifizierungen. Einstiegsmöglichkeiten ergeben sich häufig über Werkstudententätigkeiten, Praktika und Abschlussarbeiten in Kooperation mit lokalen Unternehmen. Insgesamt kann die Kombination aus starker Hochschullandschaft, industriellem Umfeld und OWL-Netzwerken für Informatiker in Paderborn langfristig stabile und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen.

Häufige Fragen zu Informatiker in Paderborn

Wie hoch ist das Gehalt als Informatiker in Paderborn?

Das durchschnittliche Gehalt als Informatiker in Paderborn liegt auf 40-Stunden-Basis bei 71.259 € brutto pro Jahr bzw. 5.938 € brutto pro Monat.

Warum werden die Gehälter auf 40 Stunden umgerechnet?

Teilzeit- und Vollzeitangaben werden auf eine 40-Stunden-Woche normalisiert, damit Gehaltsmeldungen fair miteinander vergleichbar sind.

Wo finde ich weitere Gehaltsvergleiche für Informatiker oder Paderborn?

Weitere Vergleiche findest du auf der Berufsübersicht für Informatiker und auf der Ortsübersicht für Paderborn. Dort werden gemeldete Orte bzw. Berufe mit Abweichung zum Durchschnitt gezeigt.