Das durchschnittliche Gehalt als Altenpfleger in Konstanz beträgt auf eine 40-Stunden-Vollzeitstelle umgerechnet 37.997 € brutto pro Jahr bzw. 3.166 € brutto pro Monat und 18,27 € brutto pro Stunde. Die gemeldete Vollzeit-Gehaltsspanne reicht von 26.000 € bis 63.810 €. Die Auswertung basiert auf 40 Gehaltsmeldungen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern aus Konstanz. Teilzeitgehälter werden proportional auf 40 Wochenstunden hochgerechnet, damit die Werte fair vergleichbar sind.
| Zeitpunkt | Jobtitel | Wochenstunden | Gemeldet brutto/Jahr | Auf 40h gerechnet/Jahr | Brutto/Monat 40h | Brutto/Stunde 40h | Notiz |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 02.03.2026 | Altenpfleger (Erfahren, Spezialgebiet Demenz) | 40,0 h | 48.000 € | 48.000 € | 4.000 € | 23,08 € | Spezialisiert auf Demenzpflege, 13 Jahre Erfahrung, Vollzeit. 2026 wurde mein Gehalt durch Fachkompetenz und Tarifsteigerungen erhöht. |
| 11.11.2025 | Stationsleitung, umfassende Verantwortung | 42,0 h | 67.000 € | 63.810 € | 5.317 € | 30,68 € | Große Leitungsstelle, 16 Jahre Erfahrung, Vollzeit. 2025 zahlt sich die Übernahme komplexerer Aufgaben gut aus. |
| 04.07.2025 | Altenpflegerin, Teilzeit (Balancing Familie) | 32,0 h | 26.000 € | 32.500 € | 2.708 € | 15,63 € | Teilzeit (32 h/Woche), erfahren, ich arbeite reduziert wegen Familie. 2025 war die Pro-rata-Vergütung besser als früher. |
| 18.03.2025 | Altenpfleger (Senior), angestellt | 40,0 h | 46.000 € | 46.000 € | 3.833 € | 22,12 € | Langjährig im Beruf (12+ Jahre), Vollzeit. 2025 sieht man die Auswirkungen von erhöhten Tarifabschlüssen und Fachkräftemangel deutlich. |
| 09.10.2024 | Pflegedienstleitung (regionale Trägerschaft) | 42,0 h | 64.000 € | 60.952 € | 5.079 € | 29,30 € | Leitungsaufgabe mit Personalverantwortung, Vollzeit (42 h), 15 Jahre Erfahrung. 2024 zahlte sich langjährige Leitungserfahrung finanziell aus. |
| 15.05.2024 | Altenpfleger, Teilzeit | 30,0 h | 24.000 € | 32.000 € | 2.667 € | 15,38 € | Teilzeit (30 h/Woche) seit 2024, 7 Jahre Erfahrung. Ich habe neu verhandelt und eine bessere Stundenvergütung bekommen. |
| 20.02.2024 | Altenpflegerin (Erfahren) | 40,0 h | 43.000 € | 43.000 € | 3.583 € | 20,67 € | Erfahrene Pflegekraft mit Fortbildungen, Vollzeit. 2024 stieg mein Gehalt aufgrund Tarifabschlüssen und Inflationsausgleich. |
| 05.12.2023 | Altenpflegerin, Fachkraft | 40,0 h | 41.500 € | 41.500 € | 3.458 € | 19,95 € | Fachkraft mit Weiterbildung, Vollzeit, 11 Jahre Erfahrung. 2023 habe ich eine deutliche Gehaltserhöhung erhalten. |
| 07.09.2023 | Stationsleitung (großes Haus) | 40,0 h | 58.000 € | 58.000 € | 4.833 € | 27,88 € | Leitende Position in einem größeren Haus, 14 Jahre Erfahrung. 2023 bekam ich deutlich mehr Verantwortung und Entgelt. |
| 01.06.2023 | Pflegefachkraft, Teilzeit | 28,0 h | 21.000 € | 30.000 € | 2.500 € | 14,42 € | Teilzeit (28 h), 6 Jahre Erfahrung. 2023 spürte man die Auswirkungen des Arbeitskräftemangels in höheren Stundenlöhnen. |
| 14.03.2023 | Altenpfleger (Angestellt, erfahren) | 40,0 h | 40.500 € | 40.500 € | 3.375 € | 19,47 € | Vollzeit, 9 Jahre Erfahrung, übertarifliche Zulagen für Bereitschaftsdienste. 2023 zahlte sich meine Erfahrung weiter aus. |
| 28.11.2022 | Altenpflegerin, Teilzeit | 30,0 h | 23.000 € | 30.667 € | 2.556 € | 14,74 € | Teilzeit (30 h/Woche), 8 Jahre Erfahrung. 2022 bekam ich bessere Zuschläge für Wochenenden als zuvor. |
| 03.09.2022 | Altenpfleger (Erfahren) | 40,0 h | 39.000 € | 39.000 € | 3.250 € | 18,75 € | Erfahrene Pflegekraft, Vollzeit, 11 Jahre im Beruf. 2022 fielen die Tarifsteigerungen positiv ins Gewicht. |
| 16.08.2022 | Altenpfleger, springende Dienste (Teilzeit) | 29,0 h | 22.000 € | 30.345 € | 2.529 € | 14,59 € | Teilzeit (29 h/Woche), springende Dienste auf verschiedenen Stationen, 6 Jahre Erfahrung. 2022 war das Gehalt aufgrund flexibler Einsätze höher. |
| 25.05.2022 | Pflegedienstleitung (kleines Haus) | 42,0 h | 52.000 € | 49.524 € | 4.127 € | 23,81 € | Leitungsfunktion mit Vollzeit (42 h), 12 Jahre Erfahrung. 2022 spürbar höhere Gehälter durch Verwaltungsaufwand und Verantwortung. |
| 07.02.2022 | Altenpflegerin, Teilzeit (Elternzeit reduziert) | 15,0 h | 15.000 € | 40.000 € | 3.333 € | 19,23 € | Reduzierte Teilzeit (15 h/Woche) während Elternzeit, 5 Jahre Erfahrung. 2022 war das Gehalt für die reduzierte Stundenzahl verhältnismäßig fair. |
| 19.11.2021 | Pflegefachkraft, spezialisiert | 40,0 h | 38.000 € | 38.000 € | 3.167 € | 18,27 € | Ich habe eine Spezialisierung auf Demenzpflege und 9 Jahre Erfahrung, Vollzeit. 2021 zahlte sich Spezialisierung Gehaltsseitig etwas aus. |
| 02.08.2021 | Altenpfleger (Angestellt) | 39,0 h | 36.500 € | 37.436 € | 3.120 € | 18,00 € | Vollzeit, 7 Jahre Erfahrung, Schichtdienst. 2021 stiegen die Tarifgehälter deutlich durch Verhandlungen und Fachkräftemangel. |
| 30.06.2021 | Pflegedienstleitung (kleines Team) | 40,0 h | 49.500 € | 49.500 € | 4.125 € | 23,80 € | Leitung eines kleinen Teams, 10 Jahre Erfahrung, Vollzeit. 2021 bekam ich eine angemessene Leitungsvergütung. |
| 14.04.2021 | Altenpflegerin, Teilzeit | 24,0 h | 18.500 € | 30.833 € | 2.569 € | 14,82 € | Teilzeit (24 h/Woche), 7 Jahre Erfahrung. 2021 wurde die Jahressonderzahlung etwas attraktiver. |
| 29.12.2020 | Stationsleitung, erfahren | 40,0 h | 47.000 € | 47.000 € | 3.917 € | 22,60 € | Leitende Position mit Personalverantwortung, 10+ Jahre Erfahrung. 2020 bekam ich eine Führungszulage und mehr Verantwortung übertragen. |
| 11.11.2020 | Altenpfleger (Berufseinsteiger) | 38,0 h | 29.500 € | 31.053 € | 2.588 € | 14,93 € | Berufseinsteiger 2020, Vollzeit (38 h), gute Einarbeitung aber noch geringe Verantwortung. Lohn lag 2020 etwas über früheren Einstiegsgehältern. |
| 27.07.2020 | Pflegefachkraft, angestellt | 40,0 h | 35.000 € | 35.000 € | 2.917 € | 16,83 € | Vollzeit, 6 Jahre Erfahrung, Festanstellung. Pandemiebedingt wurden 2020 einzelne Sonderzahlungen geleistet, aber Basissalär blieb moderat. |
| 09.03.2020 | Altenpflegerin, Teilzeit (Gleitzeit) | 28,0 h | 20.000 € | 28.571 € | 2.381 € | 13,74 € | Teilzeit (28 h/Woche) mit flexiblen Schichten, 4 Jahre Erfahrung. 2020 gab es Verbesserungen bei Schichtzulagen. |
| 03.12.2019 | Altenpfleger (Angestellt, erfahren) | 40,0 h | 34.000 € | 34.000 € | 2.833 € | 16,35 € | Erfahrene Pflegekraft mit 10 Jahren Berufserfahrung, Vollzeit. 2019 spürte man ersten Druck durch Fachkräftemangel und damit leichte Lohnerhöhungen. |
| 20.10.2019 | Altenpfleger, Nachtwache | 38,0 h | 32.500 € | 34.211 € | 2.851 € | 16,45 € | Nachtwache, Vollzeit (38 h), 5 Jahre Erfahrung. Nachtzuschläge waren 2019 ein wichtiger Anteil meines Einkommens. |
| 12.09.2019 | Stationsleitung (mittelgroße Einrichtung) | 40,0 h | 45.000 € | 45.000 € | 3.750 € | 21,63 € | Leitende Tätigkeit, 8 Jahre Erfahrung, Vollzeit. 2019 war ich für Personal- und Organisationsaufgaben zuständig. |
| 30.05.2019 | Altenpflegerin, Teilzeit | 22,5 h | 17.000 € | 30.222 € | 2.519 € | 14,53 € | Teilzeit (22.5 h/Woche), Berufspause vorher, Wiedereinstieg 2019. Ich arbeite gerne, wollte aber die Stunden reduzieren. |
| 22.02.2019 | Altenpfleger (Schichtdienst) | 38,0 h | 31.000 € | 32.632 € | 2.719 € | 15,69 € | Vollzeit im Schichtdienst, 3 Jahre Erfahrung. 2019 waren die Zulagen etwas besser geworden. |
| 05.11.2018 | Pflegefachkraft, erfahren | 39,0 h | 33.500 € | 34.359 € | 2.863 € | 16,52 € | Erfahrene Pflegefachkraft, Vollzeit (39 h), Verantwortung für die Nachtschicht. 2018 stieg das Gehalt moderat an. |
| 18.06.2018 | Altenpflegerin, Teilzeit | 26,0 h | 19.500 € | 30.000 € | 2.500 € | 14,42 € | Teilzeit (26 h/Woche), 5 Jahre Berufserfahrung. Das war 2018 mein tatsächlich gezahltes Jahresbrutto. |
| 03.04.2018 | Altenpfleger (Angestellt) | 40,0 h | 30.000 € | 30.000 € | 2.500 € | 14,42 € | Angestellt, 4 Jahre Erfahrung, Vollzeit. 2018 wurden die Tarifabschlüsse langsam besser spürbar. |
| 12.02.2018 | Altenpflegerin, reduzierte Teilzeit | 20,0 h | 19.500 € | 39.000 € | 3.250 € | 18,75 € | Reduzierte Teilzeit (20 h) im Jahr 2018, 4 Jahre Erfahrung. Ich wollte die Stunden für Weiterbildung verringern. |
| 13.12.2017 | Stationsleitung (kleine Einrichtung) | 40,0 h | 41.000 € | 41.000 € | 3.417 € | 19,71 € | Leitende Position in einer kleineren Einrichtung, 6 Jahre Erfahrung, Vollzeit. 2017 bekam ich eine geringfügige Leitungszulage. |
| 21.09.2017 | Altenpflegerin, Teilzeit | 20,0 h | 16.500 € | 33.000 € | 2.750 € | 15,87 € | Teilzeit (20 h/Woche), Berufseinsteigerin. Ich habe das Gehalt 2017 als angemessen für eine Einstiegstätigkeit empfunden. |
| 10.05.2017 | Altenpfleger (Angestellt) | 39,0 h | 28.500 € | 29.231 € | 2.436 € | 14,05 € | Angestellt, circa 2 Jahre Berufserfahrung, Vollzeit mit Schichtzulagen. 2017 war die Situation in Konstanz etwas besser als im Umland. |
| 06.03.2017 | Altenpflegerin, Aushilfe (Teilzeit) | 18,0 h | 16.000 € | 35.556 € | 2.963 € | 17,09 € | Teilzeit-Aushilfe (18 h/Woche), wenig Verantwortung, 2 Jahre Erfahrung. 2017 war das ein Übergangsjob neben der Ausbildung. |
| 02.11.2016 | Pflegefachkraft, erfahren | 38,0 h | 32.000 € | 33.684 € | 2.807 € | 16,19 € | Ich hatte 8 Jahre Erfahrung und war fest angestellt in Vollzeit (38 h). 2016 lagen die Tarife in BW noch deutlich niedriger als heute. |
| 28.07.2016 | Altenpflegerin, Teilzeit | 25,0 h | 18.000 € | 28.800 € | 2.400 € | 13,85 € | Teilzeit (25 h/Woche), circa 3 Jahre Berufserfahrung. Das Gehalt 2016 entsprach etwa dem Pro-rata meines damaligen Vollzeitkollegen. |
| 15.03.2016 | Altenpfleger (Berufseinsteiger) | 40,0 h | 26.000 € | 26.000 € | 2.167 € | 12,50 € | Ich bin Berufseinsteiger und arbeite Vollzeit im Schichtdienst ohne Personalverantwortung. Die Bezahlung war 2016 für die Region Konstanz noch eher niedrig. |
Das durchschnittliche Gehalt als Altenpfleger in Konstanz liegt auf 40-Stunden-Basis bei 37.997 € brutto pro Jahr bzw. 3.166 € brutto pro Monat.
Teilzeit- und Vollzeitangaben werden auf eine 40-Stunden-Woche normalisiert, damit Gehaltsmeldungen fair miteinander vergleichbar sind.
Weitere Vergleiche findest du auf der Berufsübersicht für Altenpfleger und auf der Ortsübersicht für Konstanz. Dort werden gemeldete Orte bzw. Berufe mit Abweichung zum Durchschnitt gezeigt.
Alle Orte für Altenpfleger vergleichen · Alle Berufe in Konstanz vergleichen
